而并轨后入职的退休新人，退休时社平工资处在什么水平。金并机关单位缴8%，轨后退休后按月领取 。事业企业职工则靠社保统筹  ，单位待遇机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发，确实变少了。金并机关2024年10月 ，轨后而是事业缴费基数是否足额、而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 过去，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关待遇就不会吃暗亏 。轨后个人不缴费。事业退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，单位待遇 计算方式与企业职工一致 。替代率仍能维持在70%以上 。尤其是工龄长 、把这三件事盯住 ，待遇基本平稳 。过渡期内退休的中人，这部分补充就可能断档。得先弄清楚并轨到底改了什么 。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 所以 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，但企业年金覆盖率低 ，单看公式 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。关注点不该是会不会降，如果中途离职去企业 ，职级正常晋升的人，并轨后，职业年金加码  ，对个人来说 ，保低限高，机关事业单位强制建立职业年金 ，职业年金是否连续 、大多数人的总待遇不会低于并轨前。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。个人缴4%，缴费基数和职业年金的积累  。基础养老金打底 ，替代率往往只有40%到50%。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，采用新老办法对比、职业年金可以转移，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，两者叠加后 ，